福建开展“百日千万招聘专项行动” 各设区市每周至少举办1次专业性招聘活动

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近日，福建省人力资源和社会保障厅办公室发布《关于开展福建省2023年“百日千万招聘专项行动”的通知》，为强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，决定开展福建省2023年“百日千万招聘专项行动”。

行动以“职引未来 筑梦青春”为主题，在全省范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益招聘专项行动。行动时间为2023年6月8日至9月13日。重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；有招聘需求的各类用人单位。

根据行动安排，发掘一大批优质岗位。各设区市及平潭综合实验区人社部门要利用各级各类平台，多渠道、大规模、集中式开发归集一大批就业或见习岗位信息，拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。组织“人社局长访企入园拓岗活动”，主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区等，面对面了解需求，集中收集一批急需岗位信息。要主动联系有关部门进行调查摸底，及时掌握本地基层机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，广泛收集一批招募（聘）岗位信息。动员经营性人力资源服务机构、行业协会、社会组织广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，在本地就业公共服务平台上统一公开发布，并向省级平台归集。

组织一系列线下招聘。各设区市及平潭综合实验区人社部门要重点组织线下招聘服务，统筹线上服务，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，精准搭建对接平台，筛选推送针对性岗位信息，针对性举办行业性、区域性、群体性专场招聘，提升供需匹配效率。各设区市每周至少举办1次专业性招聘活动、每月至少举办1次综合性招聘活动，各县（市、区）要定期组织小型专场招聘活动。

提供一揽子就业服务。各设区市及平潭综合实验区人社部门要聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务。强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。强化职业指导，推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展针对性免费职业技能培训，提高实践能力。强化政策保障，归集发布本地政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，确保用人单位和毕业生应知尽知、应享尽享。

《通知》 要求，各设区市及平潭综合实验区人社部门要将百日千万招聘专项行动与本地开展的各项公共就业服务工作紧密结合，一体部署、统筹谋划，制定详细工作方案，强调各部门（单位）沟通协作、共同推进，为劳动者提供全方位多元化服务。在组织招聘活动时，会场要统一使用“百日千万招聘专项行动”标识。要提前谋划合理制定招聘活动排期，密集开展面向高校毕业生等群体的各类就业服务，做到周周有招聘、月月有专场。要按照“谁主办、谁负责”的原则，严格落实安全生产主体责任，消除各类安全隐患，确保专项行动期间各项活动安全有序开展。要加大信息审核力度，对用人单位的资质和招聘信息的真实性、有效性进行必要审查，严格规范招聘信息采集，坚决杜绝各类虚假信息。

各设区市及平潭综合实验区社会事业局人社部门要充分运用新闻媒体、官网官微等多种渠道，宣讲就业政策，提前向社会发布招聘月历、活动预告、空岗信息等，吸引用人单位和劳动者参与活动。行动期间，各地要持续加大宣传力度，通过在报刊、广播、电视等媒体平台开辟专访、专栏、专版、专题等方式，开展持续报道，持续放大“百日千万招聘专项行动”品牌的影响力。（本网记者 卢金福）

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