我省实施2023年百万就业见习岗位募集计划 全年募集1.5万个见习岗位

近日，省人社等10部门下发通知，为进一步帮助高校毕业生等青年提升就业能力，全力促进2023年高校毕业生高质量充分就业，决定在全省范围内实施2023年百万就业见习岗位募集计划（以下简称“计划”）。计划将聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年需求，全年募集1.5万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

对吸纳就业见习的单位

给予每人每月1000元补贴

(资料图片)

计划指出，对吸纳就业见习的单位，按规定给予每人每月1000元见习补贴，对留用率达到50%—60%（不含60%)、60%—70%（不含70%)、70％及以上的，补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。自2023年1月1日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2023年12月31日。

计划明确就业见习期限为3—12个月。离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。鼓励见习单位提高见习人员生活补贴发放标准。优化见习补贴申领流程，实施“1+1”见习补贴申领模式，按月及时向见习单位兑现就业见习补贴，对见习留用率高的单位于年底集中一次性发放差额补贴。

国企提供的就业见习岗位

数量不低于20%

通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库，将对离校两年内未就业毕业生和16—24岁失业青年分类开展走访摸排，重点锁定困难毕业生，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织符合条件人员参加见习，并对困难毕业生作出专门标识，方便后续提供针对性见习服务。

按照多元募集、量质并重的原则，重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。继续发挥国有企业吸纳高校毕业生示范带动作用，力争国企提供的就业见习岗位数量不低于本年度招聘计划的20%。

每季度至少举办一次

就业见习专项对接活动

各市（州）每季度至少举办一次就业见习专项对接活动，通过进校园、专项服务活动、线上线下招聘等渠道，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，并在各类招聘会中同步推出见习岗位，将政策咨询、见习指导贯穿其中，更好助力见习供需双方对接。

通过百万就业见习岗位募集计划服务甘肃专区和甘肃人社公共服务平台，经办就业见习单位申请、就业见习岗位发布等业务。对于用人单位和毕业生的见习申请，必须于5个工作日内提交审核意见，确保见习单位、见习岗位信息公布及时。

各市（州）要利用甘肃省大就业信息系统动态掌握见习结束人员的就业去向，鼓励见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。同时，要对见习后未留用人员要做好后续就业帮扶。对有就业意愿的，持续提供岗位信息、职业指导等服务；对有创业需求的，积极提供项目开发、融资支持、场地便利、跟踪扶持等“一条龙”服务；对需要提升技能的，针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。

兰州日报社全媒体记者 陈梦圆

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